翻訳を基幹業務としてきた経験と実績を活かし、お客様が抱えている語学人材に関する課題を正確に理解した上で、必要な言語スキルと専門知識を有した優秀なスタッフをご案内します。
弊社では現役の翻訳者がスタッフの翻訳・通訳スキルの評価を行い、コーディネーターがじっくりと時間をかけてひとりひとりのスタッフと面談を行っています。形式的な試験では測れない真の語学運用力やポテンシャル、人物像を把握し人選を行うことで、お客様の採用活動のお手間を軽減いたします。

様々なご要望にお応えすべく、部門専属やプール制の語学人材だけではなく、短期プロジェクトなどの期間限定業務にも対応いたします。また、ブリッジエンジニアや翻訳兼事務職などの「語学+α」の人材もご案内します。

業務指示を行うユニットリーダー（コーディネーター）と複数名の語学スタッフをグループで派遣するサービスです。翻訳や通訳業務に精通したユニットリーダーを配置することで、指揮命令の負担軽減が図れるだけでなく、各スタッフが効率的に無理なく業務を行える環境を整備します。また、弊社が全てのスタッフの窓口となるため、各種連絡・情報共有も効率的に行うことができ、労務・契約管理の手間を軽減できます。さらに弊社が職場の全体像を把握することで、リプレイス要員の手配なども計画的に行うことができ、業務が滞ることを予防することもできます。

日進月歩で技術革新が生まれているITの活用で、語学を取り巻く環境も大きく変わりつつあります。翻訳支援ツールやAIを活用した機械翻訳など、新しい技術の導入によって翻訳業務の効率化が期待できる一方、正しく運用しなければ精度の高いアウトプットを出すことができず、誤った情報が伝わってしまうなど業務に支障が出るリスクもあります。
弊社では翻訳事業のナレッジを活かして、各種ツールやシステムの導入・運用改善でお悩みのお客様の課題を解決します。
また、言語環境の整備・運用を包括的にお任せいただくこと（BPO）で、技術と人材の両面を最適化した業務フローを構築し、お客様がグローバルなビジネスを加速するお手伝いをいたします。