派遣先の企業と派遣元の弊社が取り決めた業務内容（派遣契約）に基づき、弊社雇用の下、派遣スタッフとして派遣先企業のオフィスで決められた業務を行っていただく働き方です。派遣先企業の指揮命令者から直接日常業務の指示を受けますが、給与は弊社からお支払いします。最近は在宅勤務を導入する企業も増えており、働き方の選択肢が広がってきています。

派遣先企業への将来的な直接雇用転換を前提とした派遣の働き方です。最長6カ月を限度に弊社の派遣スタッフとして派遣先企業で勤務し、派遣契約期間の終了後、貴方と企業の双方が合意した場合に、そのまま企業の直接雇用となります。派遣期間を使ってご自身にマッチする企業かを見極めることができるため、人材紹介よりもチャレンジし易い働き方です。

正社員や契約社員など、人材を探している企業の直接雇用となるお仕事をご案内します。貴方と企業の双方が満足できるよう、語学関連業務に明るい弊社営業やコーディネーターが丁寧にご希望をお伺いし、直接話しづらい条件交渉なども代行いたします。

当事業部では対外的なお仕事のご案内の他にも、弊社社内のお仕事のお手伝いをお願いする事があります。翻訳や校正、品質管理など、ご自身のご経験やスキルにマッチする社内のポジションに空きがでましたらご案内をさせていただきます。

就業中のスタッフの皆様がご自身の目標やライフステージに合わせた働き方ができるよう、定期的に面談を行い、アドバイスをさせていただきます。翻訳者・通訳者として長期的にスキルアップし、段階的に専門性の高い職務内容へと移行できるよう、スタッフの皆様の伴走者としてサポートさせていただきます。

長期就業中のスタッフの皆様を対象に、策定した教育訓練計画に従い段階的かつ体系的な教育訓練を実施いたします。e-ラーニングなどを活用し、基礎的なビジネススキルを学べる内容から翻訳・通訳のアウトプットの向上に資する内容などを段階的に習得していただきます。