今年3月、全米労働関係委員会（NLRB）が政府の業務を請け負うSOS Internationalに対し、州裁判所で働くフリーランス通訳者をNLRAの規定に則したフルタイム従業員として扱うよう命じた。今回の雇用形態の変更は、好んでフリーランス業を営む人々にどのような影響を与えるのだろうか。